Como Nombrar Números Muy Grandes

Se me ocurrió hacer un post de como leer números de muchas cifras... Empecemos por el principio. 

 

Regla General 
Para leer o escribir numerales con varios dígitos en el sistema decimal de numeración se deben hacer agrupamientos de tres cifras, de derecha a izquierda, a las que llamamos clase. Estas clases indican una posición horizontal como se puede observar en la siguiente tabla: 
 




Una Cifra 
5: Cinco Unidades y se lee "Cinco" 

Dos Cifras 
64: 4 unidades y 6 decenas y se lee "Seseta y Cuatro" 

Tres Cifras 
526: Seis Unidades, Dos Decenas y 5 Centenas y se lee "Quinientos Veinte seís" 

Cuatro Cifras 
7.892 Se lee " Siete Mil Ochocientos Noventa y Dos" 

Cinco Cifras 
52.365 Se lee "Cincuenta y Dos Mil trecientos Sesenta y Cinco" 

Seís Cifras 
452.635 Se lee "Cuatrocientos Cincuenta y Dos Mil Seicientos Treinta y Cinco" 


Entramos a los Millones 

Siete Cifras 
2'525.634 Se lee Dos Millones Quinientos Veinte cinco Mil seiscientos Treinta y cuatro 


Ocho Cifras 
25'236.635 Se lee Veinte cinco Millones Docientos treinta y seis mil Seiscientos Treinta y Cinco 

Nueve Cifras 
263'263.878 Se lee " Docientos Sesenta y tres millones Docientos Sesenta y tres mil Ochocientos Setenta y Ocho" 

10 Cifras 
2'103.634.625 Se lee "Dos mil Ciento Tres Millones Seiscientos Treinta y cuatro Mil Quinientos Veinte Cinco" 

11 Cifras 
45`800.644.000 Se lee "Cuarenta y cinco mil ochocientos millones seiscientos cuarenta y cuatro mil" 


Entramos a los Billones 

12 Cifras 
987 532'100.876: Se lee Un billón novecientos ochenta y siete mil quinientos treinta y dos millones cien mil ochocientos setenta y seis. 

Trece Cifras 
4 987 532'100.876 se lee " Cuatro Mil Novecientos Ochenta y siete Billones Quinientos treinta y dos millones cien mil Ochocientos Setenta y Seís" 

Catorce Cifras 
25 000 263'000.200 se lee " Veinte Cinco Mil Billones Docientos Sesenta y tres millones Docientos" 


Quince Cifras 
425 010 263'040.200 Se lee "Cuatrocientos Veinte cinco mil Diez Billones Seincientos Sesente y tres Millones Cuarenta Mil Docientos" 

Dieciséis Cifras 
4 300 000 785 000 540: Se lee Cuatro mil trescientos billones setecientos ochenta y cinco millones quinientos cuarenta. 


Dieciocho Cifras 
553 221 000 000 220 999 Se lee "Quinientos cincuenta y tres mil doscientos veintiún billones doscientos veinte mil novecientos noventa y nueve" 



Luego si encuentras un número más grande básicamente se sigue el mismo procedimiento, después de billones siguen trillones, luego cuatrillones, quintillones, etc. 

Por ejemplo 

2 553 221 200 000 220 999 Se lee " Dos Trillones Quinientos Cincuenta tres mil docientos veintiun Billones Docientos Mil Millones Docientos Veinte Mil Novecientos Noventa y nueve" 





A ver quien sabe Nombrar este numerito. 

6 372 553 221 200 000 220 999 


Bueno, eso es todo. 

Las frases que no debe decir en el trabajo

Sin darse cuenta probablemente de respuestas incorrectas a sus jefes o compañeros de trabajo que si bien no le costarán el puesto, sí le generarán una imagen negativa ante los demás.

Las palabras tienen poder. Por eso sea cuidadoso en lo que dice, sobre todo en su trabajo, pues una frase le puede salir costosa. 

Forbes realizó una lista de las frases que nunca debe decir en la oficina si desea ser percibido como un líder. 

Aunque para usted algunas palabras puedan parecer inofensivas o las diga con frecuencia, para el oyente pueden revelar una imagen negativa. 

Estas son las frases que debe empezar a eliminar: 

“No es justo” 
Las injusticias suceden en el trabajo y en el mundo todos los días. Evite quejarse y sea proactivo al buscar soluciones a los problemas. 

"Ese no es mi problema", "Ese no es mi trabajo", "No me pagan lo suficiente" 
Si está en busca de ayuda y la persona le contesta con una de las frases anteriores, ¿Qué pensaría?. Como miembro del equipo, usted debe estar dispuesto a aportar más de lo que está escrito en sus funciones. Una actitud despreocupada, individual y egoísta rápidamente limita su proyección profesional. 

Si siente que tiene carga laboral, puede responder: "Yo estaré encantado de ayudarle. Teniendo en cuenta mis tareas actuales de A, B y C, una de ellas se puede poner en espera mientras trabajo en esta nueva tarea”. 

Con esto deja claro que tiene carga laboral, pero que trata de resolver el problema para apoyar a su jefe. 

"Creo que..." 
¿Cuál de estas dos afirmaciones suena más autoritaria?: "Creo que nuestra empresa puede ser un buen socio para usted" o "Estoy seguro que nuestra empresa será un buen socio para usted". 

Hay una ligera diferencia en la redacción, sin embargo, la convicción comunicada a su cliente es más firme y segura en la segunda al sustituir las palabras "creo" y "puede". 

"No hay problema" 
Cuando alguien le da las gracias, la respuesta educada es: "De nada". 

Entre tanto, cuando dice “no hay problema” en realidad niega la apreciación de la persona e implica que la situación podría haber sido un problema en otras circunstancias.

"Voy a intentarlo" 
Esa frase implica la posibilidad del fracaso. Por esto líderes y quienes quieren llegar a serlo deben eliminarlo de sus respuestas. 

"Es un idiota", "Es perezoso", "Mi trabajo apesta", "No me gusta esta empresa" 
Los insultos no sólo revelan inmadurez, sino que no son un lenguaje apropiado de un ejecutivo. Evite hacer declaraciones hirientes y juicios que inevitablemente hablen mal de usted. 

"Pero siempre lo hemos hecho así" 
Esta frase revela que está atrapado en el pasado, es inflexible y de mente cerrada. En su lugar puede decir: eso es una idea interesante, ¿Cómo funcionaría? O proponer discutir los pros y los contras de la nueva propuesta. 

"Eso es imposible", "No hay nada que pueda hacer” 
¿Está seguro que ha considerado todas las soluciones posibles? Cuando se comete el error de decir estas frases negativas, sus palabras transmiten pesimismo, que es pasivo e incluso sin esperanza. 

"Usted debe tener...", "Usted podría tener..." 
Estas frases culpan inmediatamente a la otra persona y aunque pueda ser así, adopte un enfoque más productivo que no sea juzgar. Diga: "La próxima vez, para garantizar la planificación, en el futuro, recomiendo...". 

"Puedo estar equivocado, pero...", "esta puede ser una idea tonta, pero..."Estas frases disminuyen el impacto de lo que sigue y reducen su credibilidad. No diga: "Esto puede ser una idea tonta, pero yo estaba pensando que tal vez podría llevarse a cabo una reunión trimestral en línea, ¿de acuerdo?". 

En su lugar, afirme su recomendación: "Para reducir los gastos de viaje y aumentar la eficiencia del tiempo, se recomienda llevar a cabo la reunión trimestral en línea". 

"¿No te parece?", "¿De acuerdo?" 
Si está buscando la aprobación o buscando una validación, estas frases pueden aplicar. Sin embargo, si su objetivo es comunicar un mensaje de confianza al mando y persuadir a la gente para que vea a su manera, debe cambiar su recomendación a una certeza. 

Imagine que un banco de inversión le dice: "Esta es una buena manera de invertir su dinero, ¿no le parece? En cambio si dice: “Esta estrategia es una inversión inteligente que proporciona beneficios a largo plazo. Con su aprobación, voy a transferir el dinero de hoy". 

"No tengo tiempo para esto ahora", "estoy demasiado ocupado" 
Incluso si es verdad, nadie quiere sentirse menos importante que algo o alguien más. Para fomentar las relaciones positivas y transmitir empatía, debe decir por ejemplo: “Yo estaría feliz de discutir esto con usted después de mis reuniones de la mañana”.


Fuente : http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/las-frases-no-debe-decir-trabajo/48996